培训有什么用？

答：培训可提高员工经验，获得的点数受董事长员工管理技能等级影响，花费时间跟员工等级相关，员工等级高，花费时间长。 经验点数达到一定值之后，经验等级会提升，经验等级是员工进修的前提条件之一。